۰

نکاتی که در تدوین استراتژی سئو باید مورد توجه قرار گیرند

وب‌سایت آی بازاریابی - صبا روفه گر حق: بهبود سئو و رتبه‌ی سایت یکی از اهداف کسب و کارهایی است که از بازاریابی اینترنتی استفاده می‌کنند. با توجه به این‌که بسیاری از کسب و کارها به سمت اینترنتی شدن در حال حرکت هستند از این رو بهبود رتبه‌ی سایت به یکی از دغدغه‌ی اصلی صاحبان کسب و کار تبدیل شده است.
 
از آنجایی هم که استانداردهای الگوریتم‌های موتور جستجوی گوگل تغییر کرده است. رعایت نکات مهمی در تدوین استراتژی سئو برای سایت هر کسب و کاری ضروری است. اگر شما هم در زمینه‌ی بازاریابی اینترنتی فعال می‌کنید و یا صاحب کسب و کار اینترنتی هستید در این مطلب با ما همراه باشید تا نکاتی را که در تدوین استراتژی سئو باید مد نظر قرار گیرد را با هم بررسی کنیم.
 
 نکاتی که در تدوین استراتژی سئو باید مورد توجه قرار گیرند

افزایش تعامل با کاربران از طریق تولید محتوای باکیفیت

تولید محتوای باکیفیت یکی از عوامل موثر در بهینه‌سازی موتورهای جستجو و بهبود سئوی سایت است. برای تولید محتوای باکیفیت در وب فارسی باید در آن از کلمات فارسی و اعداد فارسی استاندارد استفاده شود. همچنین لازم است که جملات متن تا جای ممکن کوتاه و رسا باشند. متن محتوا نیز باید اطلاعات دقیقی در اختیار کاربر قرار دهد اما در عین حال خلاصه باشد. این نکته همواره باید مد نظر قرار گیرد که هر چه محتوای تولید شده ملموس‌تر باشد احتمال تعامل با کاربران افزایش می‌یابد. استفاده از مثال‌های واقعی داخل توضیحات متن و طرح سوالات و نظرسنجی در پایان آن یکی از عوامل افزایش تعامل با کاربر و بهبود سئوی سایت است. این نکته در تدوین استراتژی سئو نیز باید مد نظر قرار گیرد.
۰

بهترین چیزی که از بدترین رئیسم آموختم

مجله پنجره خلاقیت: همه ما رئیس هایی داشته ایم که دیوانه مان می کردند؛ سرپرست بخشی که اخلاق بدی داشت، یا مدیری که تک تک قدم های شما را زیر نظر داشت یا کسی که اصلا نمی دانست چه می خواهد اما هر چقدر هم که اوضاع بد و ناامید کننده بوده، این را می دانستید که مجبور نیستید تا ابد با این رئیس کنار بیایید.

ما با ده کارآفرین موفق در مورد روسای بدی که داشتند صحبت کرده ایم و آنها بهترین درس هایی را که از این بدترین رئیس ها آموخته اند با ما به اشتراک گذاشته اند.

ارتباط روشنی با دیگران برقرار کنید

  • نام: دانیلا بوکوبوفسکی
  • شرکت: BaubleBar

یکی از چیزهایی که من آموختم این بود که با همکارانم ارتباط روشن و صادقانه ای داشته باشم. سعی کنید متوجه شوید که خواسته ها و بازخوردهای آنها ناشی از چیست. رویکرد باز و پذیرنده ای نسبت به بازخوردهای شان داشته باشید. زمانی که تازه شروع به کار کرده اید و شرکت کوچکی دارید، انجام چنین کاری آسان تر است. وقتی شرکت تان گسترش پیدا می کند و افراد بیشتری را استخدام می کنید، شاید چنین کاری دشوار به نظر برسد اما به هر حال از اهمیت آن کم نخواهد شد.
 
بهترین چیزی که از بدترین رئیسم آموختم

از قانون طلایی پیروی کنید

  • نام: گوین آرم استرانگ
  • شرکت: Lucky Iron Fish

افرادی که قلدری می کنند، به خاطر احساس ناامنی که دارند، چنین رفتاری را در پیش گرفته اند. آنها افراد محقری هستند که کسی نمی تواند تحسین شان کند. شما باید به شدت به افرادی که در اطراف تان هستند احترام بگذارید. به یاد داشته باشید که آنها با شما کار می کنند، نه برای شما. از کارشان تعریف کنید، زیرا دارند برای این کار زمان و تلاش زیادی قائل می شوند.

اعتقادات محکمی داشته باشید
۰

این ده مورد خلاقیت شما را نابود می‌کنند

وب‌سایت شبکه - حمیدرضا تائبی: کارآفرینان موفق افرادی هستند که تمام فکرشان صرف تولید محصول یا سرویس‌های اولیه نمی‌شود. این افراد  از بدو راه‌اندازی کسب‌وکار نوبنیان خود تا رسیدن به هدفی که به دنبال آن هستند، خلاقیت را سرلوحه کار خود قرار می‌دهند. تجربه نشان داده است که حتا موفق‌ترین کارآفرینان نیز در مواجه با فشارهای بیش از اندازه کاری ممکن است تصمیمات اشتباهی را اتخاذ کنند که در نهایت صدمات جدی را به کسب‌وکار آن‌ها وارد کرده یا حوزه کاری آن‌ها را محدود کند.
 
این ده مورد خلاقیت شما را نابود می‌کنند 

کسب‌وکارها و استارت‌آپ‌ها مدت زمان نسبتا طولانی است که بر مبنای یک الگوی کسب‌وکار مشخص کار خود را آغاز می‌کنند. راهکارهایی که به نام روش‌های موفقیت‌آمیز از آن‌ها نام برده شده و به خوبی چهارچوب‌ها و مسیرهای پیشرفت و موفقیت را تعریف کرده‌اند. در نتیجه افراد موفق در صورتی می‌توانند از قدرت خلاقیت خود به شکل درستی استفاده کنند که راهکارهایی که عملکرد درست آن‌ها در گذشته اثبات شده است را مورد توجه قرار دهند. کارآفرینان هوشمندتر می‌دانند که باید میان فرآیندهای اثبات شده و رویکردهای نوینی که خود آن‌ها را ابداع کرده‌اند تعادلی را برقرار کنند.

مربیان کسب‌وکار بر این باور هستند که امکان برقراری تعادل میان یک رویکرد سنتی و یک رویکرد جدید برای استارت‌آپ‌ها کار سختی است. به واسطه آن‌که کارمندان یک استارت به طور ذاتی در برابر یکسری تغییرات مقاومت از خود نشان می‌دهند. راس تیلور در کتاب خود تحت عنوان: "خلاقیت در کار، مغز را انباشته کرده و ایده‌های جذاب ارائه کنید" به معرفی یکسری موانع روان‌شناختی پرداخته که نه تنها مانع شکل‌گیری تفکر خلاق می‌شود بلکه ایده‌های خلاقانه را نیز دستخوش تغییرات اساسی می‌سازد. در این مطلب تعدادی از این موانع را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

1.به کارگیری بیش از اندازه آمارها

آمارهایی که همگی نشان از ضرر و زیان‌های غیرمترقبه‌ای در سه ماه گذشته داشته‌اند، باعث می‌شوند تا مدیران شرکت‌ها تصمیمات عجولانه‌ای اتخاذ کرده با این امید که هزینه‌ها را تا حد امکان کاهش دهند. در حالی که اگر تحلیل‌های بیشتری انجام شود و از تفکرات خلاقانه‌ای به منظور پیدا کردن منابع درآمدزایی جدیدی استفاده شود، ضررها تا حد قابل قبولی جبران می‌شوند. اگر از آمارها و داده‌ها به شکل پالایش نشده‌ای برای تصمیم‌گیری‌ها استفاده شود، بدون آن‌که علت واقعی بروز مشکلات شناسایی شده و راه‌کارهای احتمالی پیشنهاد شود، خلاقیت برای همیشه از میان خواهد رفت.
 
 این ده مورد خلاقیت شما را نابود می‌کنند 

۰

چرا نمی‌‌توانید به برنامه‌ریزی‌های خود متعهد بمانید؟

هفته نامه سلامت - عطیه رضایی، روان‌شناس بالینی: برنامه‌ریزی کردن یکی از دغدغه‌های مهم بسیاری از افراد است. اول هرسال، ماه یا هفته تصمیم می‌گیرند به انسانی متفاوت تبدیل شوند و زندگی دیگری را شروع کنند و همه‌چیز تغییر کند، ولی متاسفانه این تصمیم‌های خوشحال‌کننده، یک روز یا یک هفته یا یک ماه بیشتر طول نمی‌‌کشد و به‌زودی، متوجه می‌شوند در میانسالی هستند که تفاوت جدی با سال‌های قبل ندارد.
 
بسیار خوب است که انسان در روزهای نخستین سال، برای تمام سال خود هدف‌گذاری ‌کند، اما تجربه ثابت کرده بیشتر انسان‌ها، نمی‌‌توانند به چنین برنامه‌هایی متعهد باشند و معمولا بعد از چند بار برنامه‌ریزی، از نفس کار برنامه‌ریزی هم ناامید می‌شوند.
 
 چرا نمی‌‌توانید به برنامه‌ریزی‌های خود متعهد بمانید؟
 
1. با برنامه‌ریزی کردن مشکل ‌دارید: بسیاری از افراد فکر می‌کنند برنامه‌ریزی کردن زندگی را خشک و بی‌روح می‌کند. همه می‌دانند برنامه‌ریزی نکردن، نظم شخصی را از زندگی می‌گیرد، اما فکر می‌کنند برنامه‌ریزی در زندگی هم می‌تواند سردی را وارد زندگی کند. فطرت و ذات انسان، از مقید بودن لذت نمی‌‌برد و آن را دوست ندارد. درنتیجه افراد فکر می‌کنند برنامه‌ریزی بیشتر از ایجاد خروجی، به ایجاد استرس منجر می‌شود.

2. اهمالکار هستید:
 انسان‌ها فکر می‌کنند برنامه‌ریزی، مشکل اهمالکاری را برطرف می‌کند، درصورتی‌که برنامه‌ریزی، خودش به شیوه‌ای برای  اهمالکاری و توجیهی برای عقب انداختن کارها تبدیل می‌شود.
۰

مرور توانمندی های ستارخان؛ قلندر مشروطه



ماهنامه نسیم بیداری - سمیرا فرخ منش: یازده ماه تاریخی، در سال های پرتلاطم مشروطه ایرانی اوج شهرت و شوکت مردی را ساخت که از لوطی گری و عیاری در کوچه های تبریز، سردار ملی مردمی شد که در میان آن روزهای آشوب زده، نیاز به دلاوری داشتند که رنگ بیرق ها را بشناسد و قدر پرچم ها را بداند.

در دوران مشروطه، ستارخان مبدل به کسی شد که بخش مهمی از تحولات اصلاح طلبانه آن ایام را در تبریز به خود مرتبط ساخت. تحولاتی که تغییر از درون جامعه را نشانه رفته بود و با آغاز تدریجی اش در تهران و سرایت به بعضی شهرهای دیگر، قصد به زیر آوردن الگیارشی (Oligarchy) حاکم در کشور را داشت.

جامعه ناآگاه ایرانی، قدم به قدم به فضای نوینی گام می گذاشت که تئوریسین ها و سازندگان این فضا، قصد شالوده شکنی از اساس آن را داشتند. میل به گریز از بطن ناکارآمدی ها و فرار از خفقان ها، مردمان شهرهای بزرگ ایران را به تکاپویی واداشته بود که دیگر چاره ای جز پذیرش آن نبود.

در این میان کسی همچون ستارخان، زمام بخشی از امور را به دست گرفتند و برخلاف تصور و انتظار عده ای، چنان ثابت قدم به پیش رفتند که گویی سال هاست در آکادمی های دیار انگلستان و فرانسه، به تحصیل علم سیاست مشغول بوده اند و حال نوبت درس پس دادن آن ها رسیده بود؛ اما واقعیت چنین نبود.
 
 مرور توانمندی های ستارخان؛ قلندر مشروطه
۰

خیرهای «یازده سپتامبر» برای افغانستان



سالنامه ایران - ظفر شاه رویی، روزنامه نگار افغان: هرچند حادثه یازدهم سپتامبر 2001 میلادی در امریکا، فاجعه بشری بزرگی بود، اما به تغییرات مثبت و دور از انتظاری در افغانستان منجر شد. پایان دادن به حاکمیت رژیم زن ستیز و آزدی ستیز طالبان، نخستین پیامد حادثه یازدهم سپتامبر در افغانستان بود. شهروندان این کشور که از سلطه گروه طالبان به ستوه آمده بودند، هرگز تصور نمی کردند روزی بتوانند خارج از قوانین متحجرانه و سختگیرانه طالبان، آن طوری که می خواهند زندگی کنند
 
خیّرهای «یازده سپتامبر» برای افغانستان  (اسلایدشو) 

بهبود شرایط زندگی زنان و ارتقای سطح مشارکت آنان در بخش های مختلف جامعه، برخورداری مردم از حق آزادی بیان و اندیشه، گسترش ارتباطات، توجه به بازسازی، تشکیل نهادهای جدیدی مبتنی بر قانون، احیای ساختارهای محوشده امنیتی و همچنین آزاد شدن مذاهب از جمله پیامدهای یازدهم سپتامبر برای شهروندان افغانستان به شمار می روند.
 
۱

تا چه حد از هیجان لذت می برید؟



مجله موفقیت - زهرا خراسانی: هیجانات یکی از عوامل مهم برای لذت بردن از زندگی هستند اما سلیقه افراد در مورد هیجانات با یکدیگر بسیار متفاوت است. برخی افراد از کارهای پرتحرک و حتی خطرناک لذت می برند و این گونه فعالیت ها به آن ها هیجان می دهد و برخی دیگر علاقه ای به چنین فعالیت هایی ندارند و ترجیح می دهند آرامش زندگی شان را با فعالیت هایی مانند مطالعه و کارهای هنری حفظ کنند. شما به کدام گروه تعلق دارید؟ با پاسخ دادن به سوالات این آزمون بهتر با علایق خود آشنا می شوید.

در این آزمون هر پرسش دو پاسخ دارد و شما باید پاسخی را انتخاب کنید که احساس می کنید بیشتر ویژگی های شخصیتی و علایق شما را توصیف می کند.

تا چه حد از هیجان لذت می بریم؟
۰

بیماری‌های شایع ناخن را بشناسیم



هفته نامه سلامت - دکتر رامین طاهری*: ناخن سالم،  ناخنی با رنگ شفاف، بدون تغییر رنگ، سطحی صاف، قوام نرم و غیرشکننده است. رشد ناخن در دستها بیشتر از ناخن‌های پاست. همچنین ناخن‌های دست غالب نیز رشد سریع‌تری دارند. ماده اصلی سازنده ناخن از پروتئین درشت‌مولکولی به نام «کراتین» است.
 
البته این ماده در پوست و مو نیز وجود دارد. ناخن‌ها بخش مهمی از بدن هستند چون می‌توانند به‌عنوان قسمتی از پازل تشخیص بیماری‌ها در نظر گرفته شوند. بعضی از بیماری‌ها ابتدا علائم و تغییرات جزیی در ناخن‌ها دارند که اگر به آنها دقت شود ممکن است منجر به تشخیص زودهنگام بیماری شوند.
 
 بیماری‌های شایع ناخن را بشناسیم
 
۰

استعفاهای ایرانی، استعفاهای فرنگی



ماهنامه پیشه و تجارت: تورق تاریخ همین چند سال گذشته ایران و دنیا، روزشماری از استعفاها را در مقابل چشمان مان به صف می کند اما بین این و آن، تفاوت های معناداری وجود دارد. نگاهی به استعفاهای ایرانی، نشان می دهد که تقریبا هیچ کدام شان به جهت عذرخواهی نبوده است، یا اختلافی در کار بوده و یا اجباری؛ اما آنچه در دنیا بعد از استعفا به ذهن ها متبادر می شود، بیشتر پشیمانی است و قبول شکست.

استعفای دستوری

روز 16 فروردین 1334 بود که سرلشکر فضل الله زاهدی، از سمت نخست وزیری استعفا کرد. مردی که عامل اصلی کودتای 28 مرداد لقب گرفته بود. زاهدی در کابینه دکتر مصدق وزیر کشور بود و علاوه بر آن، سرپرستی شهربانی را نیز عهده دار شد. با این وجود پدید آمدن اختلافات جدی بین او و مصدق باعث شد که از وزارت کشور استعفا کند و به یکی از مخالفان مصدق تبدیل شود. اتفاقی که در نهایت در 28 مرداد 1332 به نخست وزیری او با حمایت کودتاگران منجر شد.
 
استعفاهای ایرانی، استعفاهای فرنگی

۱

زبان بدن تان همه چیز را درباره تان لو می دهد



برترین ها: زبان بدن، اطلاعات قابل توجهی در مورد  آنچه افراد در حال فکر کردن به آن هستند، در اختیار ما قرار می دهد. البته باید بدانیم که در زبان بدن فرد مورد نظر به دنبال چه نکاتی بگردیم.

چه کسی نمی خواهد ذهن افراد را بخواند؟

تعداد نشانه های زبان بدن شما خیلی بیشتر از آن چیزی است که به صورت آگاهانه از آن مطلع هستید. تحقیقات صورت گرفته در دانشگاه کالیفرنیا در لس آنجلس، نشان داده اند که فقط 7 درصد از ارتباطات مردم بر پایه کلماتی که به زبان می آورند، استوار است. 38درصد از این ارتباطات در تن صدا مشخص می شود و 55 درصد باقی مانده، از زبان بدن می آید. اگر شیوه آگاه شدن از آن 55 درصد و تفسیر آن را یاد بگیرید، می توانید یک گام از دیگران جلوتر باشید.

هنگامی که سخت کار می کنید و هر آنچه می توانید انجام می دهید تا به اهداف خود دست یابید، هر چیزی که ابزار خوبی به شما بدهد، شما را قدرتمند ساخته و حرکت شما در مسیر موفقیت را آسانتر می کند.

شرکت TalentSmart، بیش از یک میلیون نفر را مورد آزمایش قرار داده و دریافته است افرادی که عملکرد آنها در رده های بالاتری قرار می گیرد، افرادی هستند که هوش هیجانی بالایی دارند (به بیان دقیقتر، 90 درصد از افرادی که بهترین عملکرد را دارند دارای هوش هیجانی بالایی هستند). این افراد قدرت نشانه های ناگفته در ارتباطات دارند را می دانند، و به همین دلیل به زبان بدن افراد توجه می کنند.  

دفعه بعدی که در یک جلسه حضور پیدا می کنید (یا حتی یک قرار ملاقات دارید یا با بچه های خود بازی می کنید)، به این نشانه ها بیشتر دقت کنید:

روی هم انداختن دست ها و پاها، نشان دهنده مقاومت در برابر ایده های شماست

دست به سینه بودن یا انداختن یک پا روی پای دیگر، موانعی فیزیکی هستند که نشان می دهند شخص مقابل، آنچه می گویید را نمی پذیرد. حتی اگر آنها در حال لبخند زدن هستند یا در  مکالمه ای خوشایند شرکت می کنند، باز هم زبان بدن آنها داستان اصلی را تعریف می کند.

شبکه های اجتماعی